Nathalie Rusznyak
Senior Manager, Recruiting & Consulting Services
+1 (312) 585-8007 rusznyak@gaccmidwest.org
Ihr Partner für den Aufbau starker US-Teams Mit über 60 Jahren
Erfahrung in der Unterstützung deutscher Unternehmen in den USA kennt unser zweisprachiges Recruiting-Team beide Märkte bis ins Detail. Wir übertragen Ihre Werte und Strukturen in den amerikanischen Kontext und verbinden Sie mit Kandidat:innen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen. Von der ersten US-Einstellung bis hin zum Aufbau eines gesamten Teams sind wir Ihr verlässlicher Partner – mit transparenten Prozessen, messbaren Ergebnissen und nachhaltigem Erfolg.
Unser Prozess
Von der ersten Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Einstellung begleiten wir Sie persönlich und effizient. Gemeinsam definieren wir ein präzises Rollenprofil, das sowohl Ihre Anforderungen als auch die Besonderheiten des US-Marktes berücksichtigt.
Anschließend nutzen wir unser Netzwerk und gezielte Direktansprache, um die richtigen Talente zu identifizieren und sorgfältig vorzuqualifizieren. Sie erhalten ausschließlich Kandidat:innen, die fachlich überzeugen und zu Ihrem US-Vorhaben passen.
Während des gesamten Prozesses stehen wir Ihnen beratend zur Seite – ob bei Gehaltsstrukturen, Interviewmethoden oder interkulturellen Fragen – und sorgen so für eine transparente, verlässliche und nachhaltige Recruiting-Lösung.
Wir rekrutieren die Fach- und Führungskräfte, die Ihr US-Geschäft voranbringen
Unsere Expertise umfasst zahlreiche Branchen – vom Maschinen- und Anlagenbau über Automatisierung, Metallverarbeitung und Bauwesen bis hin zu Elektronik, Automotive, Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie Logistik & E-Commerce. Dabei besetzen wir Schlüsselpositionen im Management und Vertrieb ebenso wie spezialisierte Fach- und Führungsrollen, u.a. in Technik, Operations, Finance und HR.
So stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen genau die Persönlichkeiten gewinnt, die eine erfolgreiche und nachhaltige Präsenz im US-Markt ermöglichen.
Unser Angebot
Personalrekrutierung
Mit einer nachgewiesenen Füllquote von 95 % und einer durchschnittlichen Besetzungszeit von 8–13 Wochen ist unser Prozess effizient, transparent und konsequent auf Qualität ausgerichtet.
Ob Sie gerade erst in den US-Markt einsteigen oder bereits ein etabliertes Tochterunternehmen führen – die Suche nach den richtigen Mitarbeitern bleibt eine Herausforderung.
Für Neueinsteiger: Die ersten Einstellungen sind entscheidend für Ihren Erfolg. Es braucht Persönlichkeiten, die eigenständig Strukturen aufbauen, unternehmerisch denken und gleichzeitig Ihre deutsche Unternehmenskultur repräsentieren.
Für etablierte Firmen: Auch wenn Ihr Unternehmen bereits wächst, stellt jede neue Position hohe Anforderungen. Ob Nachbesetzungen, Spezialisierungen oder Führungskräfte – Sie brauchen Talente, die zu Ihrer Kultur passen und Ihr Geschäft langfristig stärken.
Für alle: Unterschiede in Vergütung, Benefits und Erwartungen im Arbeitsmarkt können riskant und zeitintensiv sein. Zudem konkurrieren Sie mit attraktiven, bekannten Arbeitgebern um die besten Köpfe.
Unsere Lösung
Mit GACC Midwest gewinnen Sie einen Partner, der deutsches Verständnis und amerikanische Markterfahrung vereint. Wir positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber, identifizieren passende Kandidaten und begleiten Sie vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Besetzung.
GACC Talent Network – Ihre Karriereplattform
Das GACC Talent Network ist unser vertrauliches und kostenfreies Karriereportal für alle, die ihre berufliche Zukunft in einem internationalen Umfeld in den USA gestalten möchten – von Studierenden und Praktikanten über Berufseinsteiger bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften.
Über die Plattform veröffentlichen wir sowohl die internen Stellenangebote der deutschen Auslandshandelskammern (AHKs) in den USA als auch ausgewählte Positionen von Partnerunternehmen.
Für Talente
Sie können sich unkompliziert auf eine konkrete Stelle bewerben oder sich initiativ („General Application for Future Openings“) eintragen. So erfahren wir, welche Positionen Sie interessieren – und melden uns bei Ihnen, sobald eine passende Möglichkeit entsteht. Die Registrierung ist selbstverständlich kostenlos und vertraulich.
Für Unternehmen
Bei Recruitingprojekten greifen wir nicht nur auf die marktüblichen US-Plattformen zurück, sondern auch auf unsere eigene Karriereplattform. Dort finden sich hochqualifizierte Kandidatenprofile, die auf dem offenen Markt oft nicht sichtbar sind. So erreichen wir gezielt Talente mit besonderem Interesse an deutsch-amerikanischen Karrieren – und sichern Ihnen damit einen entscheidenden Vorteil bei der Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen.
We partnered with GACC Midwest’s recruiting services to find our first U.S. direct hire—a pivotal role in our industry expansion. The team was professional, thorough, and attentive throughout the process, taking time to understand both our technical needs and company culture. Their expertise and commitment made the search efficient and stress-free, helping us find the perfect candidate who fits seamlessly into our organization.
The process was seamless, the candidate quality fit the role perfectly, and we completed hiring within our targeted timeframe. We will gladly use GACC Midwest’s recruiting services again and recommend them to other German companies.
Für weitere Informationen über unsere Recruiting Services in den USA und andere Dienstleistungen zur Unterstützung deutscher Unternehmen kontaktieren Sie uns bitte. Die GACC Midwest ist Ihr zuverlässiger Partner, wenn es darum geht, Ihre Rekrutierungsziele zu erreichen und Ihr Unternehmen voranzubringen.
Wenn Sie sich für die GACC Midwest entscheiden, arbeiten Sie mit einem Team zusammen, das die Feinheiten des transatlantischen Geschäfts versteht und sich verpflichtet hat, außergewöhnliche, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Rekrutierungslösungen zu liefern.