Sascha Alexander Kuhn
Deputy Director, Apprenticeship Networks
+1 (312) 494-2167 kuhn@gaccmidwest.org
Das deutsche Ausbildungssystem ist eines der erfolgreichsten deutschen Exportgüter. Es ist eine abgestimmte Kombination aus theoretischem Unterricht, praktischer Ausbildung und unternehmensspezifischem Wissen. Dieser Ansatz führt zu einer hochqualifizierten und loyalen Belegschaft, die im Durchschnitt 85 % der Auszubildenden behält. Der vom Unternehmen gesponserte Abschluss sorgt für eine noch stärkere Loyalität, die in den zwei Jahren nach dem Programm bei 100 % liegt.
Das ICATT-Lehrlingsprogramm und das MAT2-Lehrlingsprogramm wurden vom DIHK* und dem US-Arbeitsministerium nach den weltweit höchsten Standards für die Ausbildung von Arbeitskräften zertifiziert und setzen damit Maßstäbe in der Entwicklung von Arbeitskräften.
Diese Programme ziehen junge Menschen für Fertigungs- und High-Tech-Berufe an und erhöhen durch eine enge Ausbildungspartnerschaft die Verbleibsquote der Netzwerkunternehmen erheblich. Unsere Programme sind nach den deutschen DIHK-Standards zertifiziert und in das System des US-Arbeitsministeriums eingebettet.
Unser umfassender Ansatz bietet eine Rundumlösung für Unternehmen, die Ausbildungsprogramme einführen. Im Folgenden erfahren Sie, wie wir Ihren Erfolg unterstützen:
Wir stellen sicher, dass Ihr Team umfassend qualifiziert ist, um die Auszubildenden nach den höchsten Ausbildungs- und Zertifizierungsstandards anzuleiten.
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Ausbildungsplänen, die auf den von der Industrie definierten Kompetenzen basieren, und stellen sicher, dass sie Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.
Wir arbeiten mit örtlichen Colleges zusammen, um qualitativ hochwertige Schulungen anzubieten, die akademisches und praktisches Lernen miteinander verbinden.
Wir unterstützen Sie bei Ihren Rekrutierungsbemühungen an Gymnasien, Fachschulen, für etablierte Arbeitskräfte und Veteranen und helfen Ihnen so, Spitzenkräfte zu gewinnen.
Die Auszubildenden teilen ihre Zeit zwischen dem Unterricht an den Partnerhochschulen und der praktischen Ausbildung in Ihrem Unternehmen auf, so dass eine ausgewogene Lernerfahrung gewährleistet ist.
In den Semesterferien sind die Auszubildenden voll in Ihrem Unternehmen eingebunden und können so durchgängig praktische Erfahrungen sammeln.
Wir kümmern uns um die Verwaltung des Programms und führen eine ständige Qualitätskontrolle durch, um hervorragende Leistungen zu gewährleisten.
Wir bereiten Prüfungen auf der Grundlage von Industriestandards vor und führen sie durch, um sicherzustellen, dass die Auszubildenden die erforderlichen Kompetenzen erfüllen.
Wir kümmern uns um die Registrierung von Lehrstellen bei der DIHK und dem US-Arbeitsministerium und gewährleisten so die Einhaltung der höchsten Standards für die Personalentwicklung.
Unsere Rundumlösung gewährleistet die nahtlose Integration von Auszubildenden in Ihre Belegschaft, verbessert deren Fähigkeiten und steigert die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Wir helfen Ihnen beim Aufbau eines nachhaltigen Talentpools, der Wachstum und Innovation fördert.
Setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung, um zu erfahren, wie wir Ihr Unternehmen mit unseren Ausbildungsprogrammen nach deutschem Vorbild zum Erfolg verhelfen können.
Unser monatlicher Newsletter informiert Sie über das ICATT-Ausbildungsprogramm, das Michigan Advanced Technician Training (MAT²)-Programm, die Ausweitung von Ausbildungsprogrammen in den USA, anstehende Veranstaltungen, offene Stellen und vieles mehr. Lesen Sie die neueste Ausgabe und erfahren Sie alles über die Lehrlingsausbildung!
Deputy Director, Apprenticeship Networks
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