Vom Praktikanten zur Führungskraft – Ein nachhaltiger Talentpool für Ihr Unternehmen

Veranstaltungsdetails

• Beginn: 30.04.2025 · 9:00 Uhr CT
• Ende: 30.04.2025 · 10:30 Uhr CT
• Standort: Virtuell
• Sprache: Englisch
• Teilnahmegebühr: Kostenlos

Die richtige Unternehmenskultur lockt nicht nur neue Bewerber an, sondern ermutigt sie auch, langfristig zu investieren. Erkunden Sie, wie Sie durch Praktika eine Talentpipeline für Ihr Ausbildungsprogramm entwickeln können, die das Wachstum fördert und die wirtschaftliche Zukunft Ihres Unternehmens sichert!

Key Takeways

1. Praktika als Talentpool – Ein gut strukturiertes Praktikumsprogramm hilft, zukünftige Mitarbeiter zu identifizieren und gezielt auf eine Festanstellung vorzubereiten. 
2. Wachstumsorientierte Unternehmenskultur – Mentoring, Kompetenzentwicklung und sinnvolle Aufgaben sorgen dafür, dass Praktikanten sich wertgeschätzt fühlen und langfristig engagieren.
3. Strategische Investition in die Zukunft – Ein starkes Praktikumsprogramm senkt Rekrutierungskosten, verbessert die Mitarbeiterbindung und fördert eine loyale, qualifizierte Belegschaft.